Convenção Coletiva da categoria, negociada com o Sindicato dos Empregados no Comércio de Santa Cruz e Região também contempla cláusulas sociais, que beneficiam gestantes e mães trabalhadoras

Região Centro-Serra – O Sindicato dos Empregados no Comércio de Santa Cruz do Sul e Região finalizou a convenção coletiva dos trabalhadores do comércio, para os municípios de Sobradinho, Arroio do Tigre, Ibarama e Segredo. A negociação, resultou em um reajuste – retroativo ao mês de março de 2025 – elevando

superior a média regional, tornando-se um dos maiores pisos da categoria no interior do Estado. A conquista, acompanhada de benefícios e clausulas sociais é comemorada pela entidade sindical.

Segundo a vice-presidente do Sindicato, Clair Pereira, a conclusão da negociação com a entidade patronal que representa o comércio nos municípios de Sobradinho, Arroio do Tigre, Ibarama e Segredo foi concluída de maneira positiva. “Conseguimos garantir um reajuste inicial, retroativo ao mês de março passado, no valor de R$ 1.845,00, com aumento de 5% no piso salarial. No entanto, a partir de 1º de agosto, o valor será reajustado mais uma vez, fixando o novo valor da categoria em R$ 1.872,00. Este acaba sendo o maior piso salarial dos comerciários em toda a região”, comemora.

Clair destaca ainda que o reajuste retroativo ao mês de março deve ser quitado em até duas vezes, na folha dos meses de junho – paga agora em julho – e na folha de julho, quitada em agosto. “Consideramos esta negociação como um avanço muito grande, pois além dos reajustes, conquistamos a manutenção da quebra de caixa, que pelo sindicato patronal seria extinta. Além disso, mães trabalhadoras, que têm filhos deficientes físicos conquistaram o direito de faltar até 12 meios-dias para levar os filhos para atendimento. Estas faltas serão abonadas, sendo a apresentação do atestado considerado válido, diferente do que acontecia, até então, quando estas ausências eram faltas justificadas”, esclarece a vice-presidente.

Ainda com relação à negociação coletiva do Centro-Serra, a convenção também beneficia as trabalhadoras gestantes, que no quesito estabilidade no emprego terão 60 dias a mais a partir de agora. “Ainda para as mães de filhos menores de 12 anos, está assegurado o direito de até quatro ausências de meio turno para acompanhar os filhos em consultas médicas durante o ano. Assim como no caso das trabalhadoras mães de crianças deficientes, estas faltas não serão computadas, sendo justificadas e abonadas com esta nova convenção coletiva que entrou em vigor agora”, complementa.

Contribuição importante

Conforme a vice-presidente do Sindicato dos Comerciários, Clair Pereira, a conquista de cláusulas importantes – como o maior reajuste da categoria – conquistando pela entidade na Região Centro-Serra, torna ainda mais importante a contribuição negocial dos trabalhadores do setor. “Um sindicato forte e atuante necessita desta contribuição, pois quanto menos trabalhadores contribuem com estes valores, mais difícil torna-se a manutenção de serviços e até mesmo a nossa sede, em Sobradinho”, reforça Clair, ao destacar que é por meio destes recursos que o Sindicato consegue manter os serviços aos trabalhadores e constituir-se como uma voz forte na defesa da categoria. “É muito importante que os trabalhadores caminhem ao lado de seus sindicatos, mantendo a contribuição negocial”, reforça Clair Pereira.